Offenes Seminar · 2 Tage · 985 € zzgl. gesetzl. MwSt. · auch Inhouse
Zeit- und Effektivitätsmanagement
Das Wichtige erkennen, bewusst entscheiden, wirksam arbeiten
12. bis 13. November 2026
Zwei-Tages-Seminar · Termin nach Absprache
Inhouse-Training
Erfolgsmanagement – Erfolg beginnt bei Ihnen
Machen Sie mehr aus Ihren Möglichkeiten.
Vielleicht haben Sie mehr Möglichkeiten, als Sie sich heute zutrauen. Vielleicht liegt zwischen dem, was Sie wollen, und dem, was Sie erreichen, weniger Entfernung als gedacht. Erfolg beginnt nicht mit Glück – sondern mit einer Entscheidung. Mit dem Mut, Gewohntes infrage zu stellen. Mit der Bereitschaft, Verantwortung für den eigenen Weg zu übernehmen. Wer immer nur auf den richtigen Zeitpunkt wartet, überlässt anderen die Initiative. Wer seine Stärken kennt, Ziele klärt und entschlossen handelt, schafft Möglichkeiten. Für sich selbst. Für andere. Für sein Unternehmen. Die entscheidende Frage lautet deshalb nicht: Kann ich erfolgreich sein? Sondern: Was bin ich bereit, dafür zu verändern?
- Termin nach Absprache
- 2 Tage
- max. 4 Teilnehmer
- Karben bei Frankfurt
- 985 € zzgl. gesetzl. MwSt.
Darum geht es
Erfolg beginnt dort, wo aus Vorstellungen klare Ziele und aus Zielen entschlossenes Handeln wird. Doch was macht Menschen wirklich erfolgreich – und warum erreichen manche ihre Ziele, während andere trotz großer Anstrengung immer wieder zurückbleiben?
In diesem Seminar geht es darum, Erfolg nicht dem Zufall zu überlassen, sondern ihn bewusst zu gestalten. Persönlichkeit, Selbstreflexion, Wollen, Wissen und Können bilden dabei ebenso wichtige Grundlagen wie Erfahrung, Ausdauer, Vernunft und die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen.
Für Führungskräfte kommt eine weitere Dimension hinzu: Sie tragen nicht nur Verantwortung für den eigenen Erfolg. Sie schaffen Bedingungen, unter denen Mitarbeiter und Teams erfolgreich werden können. Ziele müssen Orientierung geben, Kommunikation muss Menschen erreichen und Führung muss aus Möglichkeiten konkrete Ergebnisse entstehen lassen.
Dabei werden auch Misserfolge betrachtet. Denn wer Erfolg verstehen will, muss erkennen, warum Vorhaben scheitern, welche Denk- und Verhaltensmuster Entwicklung verhindern und wie aus Rückschlägen neue Handlungsfähigkeit entstehen kann.
Das Seminar verbindet deshalb Persönlichkeitsentwicklung, Selbstführung, kritisches Denken, strategisches Handeln und Führungskompetenz zu einem ganzheitlichen Verständnis von Erfolgsmanagement.
Was kann ich selbst dazu beitragen, dass aus meinen Möglichkeiten wirklicher Erfolg entsteht?
Das Programm
TAG 1 – DEN EIGENEN ERFOLG VERSTEHEN UND GESTALTEN
Block 1: Persönlichkeit, Selbstführung und das Wesen des Erfolgs
- Was bedeutet Erfolg – persönlich, beruflich und gesellschaftlich?
- Das persönliche Erfolgsverständnis: Was will ich wirklich erreichen?
- Wollen – Wissen – Können als Erfolgsdreieck
- Persönlichkeit, Individualität und persönliche Eignung
- Stärken, Fähigkeiten und Kompetenzen realistisch einschätzen
- Werte und Überzeugungen als innere Orientierung
- Selbstreflexion und Selbstkritik als Entwicklungsinstrument
- Selbstbeauftragung: Verantwortung für den eigenen Weg übernehmen
Block 2: Erfolgreich denken, entscheiden und handeln
- Vom Wunsch zum Ziel – Ziele konkret und erreichbar gestalten
- Verstand und Vernunft im Erfolgsprozess
- Kritisches Denken: Zusammenhänge erkennen und hinterfragen
- Entscheidungen unter Unsicherheit und mit Wahrscheinlichkeiten
- Prioritäten setzen und Handlungsspielräume erkennen
- Erfahrung nutzen, ohne Gefangener alter Erfahrungen zu werden
- Ausdauer, Disziplin und Konsequenz entwickeln
TAG 2 – ERFOLG IN FÜHRUNG, TEAMS UND ZUKUNFT ÜBERTRAGEN
Block 3: Erfolgsmanagement in Führung und Zusammenarbeit
- Vom persönlichen Erfolg zum Führungserfolg
- Führungskräfte als Gestalter von Erfolgsbedingungen
- Visionen entwickeln und Orientierung vermitteln
- Ziele mit Mitarbeitern vereinbaren und Verantwortung übertragen
- Motivation und Selbstwirksamkeit im Team stärken
- Vertrauen, Kommunikation und Wertschätzung als Erfolgsfaktoren
- Unterschiedliche Talente und Persönlichkeiten zusammenführen
- Konflikte, Widerstände und Fehler konstruktiv nutzen
- Leistung und Menschlichkeit miteinander verbinden
- Woran erkennt man ein wirklich erfolgreiches Team?
Block 4: Zukunft gestalten – das persönliche und unternehmerische Erfolgskonzept
- Die persönliche Vision: Wo will ich hin?
- Unternehmens- und Teamvisionen wirksam übersetzen
- Erfolg als ganzheitliches Lebenskonzept
- Beruf, Karriere, Beziehungen, Familie und Lebensumfeld in Balance bringen
- Finanzielle und persönliche Ziele realistisch einordnen
- Moderne Erfolgsstrategien: Agilität, Lernfähigkeit und Anpassung
- Chancen und Grenzen künstlicher Intelligenz im Erfolgsmanagement
- Vom Problem zur Lösung: alternative Lösungswege entwickeln
- Der persönliche Erfolgsplan – die nächsten konkreten Schritte
- Transferfrage: Was werde ich ab morgen anders tun?
- Roter Faden: Tag 1: „Mich selbst zum Erfolg führen“ – Tag 2: „Mit anderen Erfolg gestalten“.
Seminarmethodik
Das Seminar Erfolgsmanagement verbindet persönliche Reflexion, psychologische Erkenntnisse und konkrete Managementpraxis. Im Mittelpunkt steht nicht die Vermittlung vermeintlich einfacher Erfolgsrezepte, sondern die Frage, wie Erfolg individuell verstanden, bewusst gestaltet und nachhaltig entwickelt werden kann.
Kurze Trainerimpulse und ausgewählte theoretische Grundlagen wechseln sich mit Diskussionen, Selbstreflexion und praktischen Übungen ab. Die Teilnehmenden überprüfen dabei ihre eigenen Vorstellungen von Erfolg, ihre Ziele, Werte, Fähigkeiten und persönlichen Handlungsmuster.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem Prinzip Wollen – Wissen – Können. An konkreten Situationen wird untersucht, an welcher Stelle Erfolg entsteht, wodurch er behindert wird und welche persönlichen oder organisatorischen Voraussetzungen verändert werden können.
Fallbeispiele und interaktive Rollenspiele übertragen diese Erkenntnisse auf den Führungsalltag. Entscheidungen unter Unsicherheit, Zielgespräche, Motivation, Widerstände, Konflikte und die Führung leistungsfähiger Teams werden praxisnah bearbeitet und gemeinsam ausgewertet.
In Workshops entwickeln die Teilnehmenden eigene Lösungswege, vergleichen unterschiedliche Perspektiven und lernen, Erfolg nicht ausschließlich am Ergebnis, sondern auch an Qualität, Verantwortung, Wirkung und Nachhaltigkeit zu beurteilen.
Methodisch arbeitet das Seminar deshalb mit Trainerimpulsen, moderierten Dialogen, Einzel- und Gruppenarbeit, Selbstreflexion, Fallstudien, Rollenspielen, Feedback und Transferübungen.
Was will ich erreichen – und was werde ich selbst dafür tun?
Das nehmen Sie mit
- Nach zwei intensiven Seminartagen nehmen Sie nicht einfach eine Sammlung von Erfolgsrezepten mit, sondern ein klareres Verständnis Ihrer persönlichen und beruflichen Erfolgsbedingungen.
- Sie erkennen, was Erfolg für Sie persönlich bedeutet und welche Ziele wirklich zu Ihnen passen.
- Sie lernen, Wollen, Wissen und Können miteinander zu verbinden und daraus konkrete Handlungen abzuleiten.
- Sie schärfen Ihre Fähigkeit zur Selbstreflexion und Selbstkritik, ohne dabei die eigene Entschlossenheit zu verlieren.
- Sie entwickeln mehr Klarheit im Denken, Entscheiden und Priorisieren – auch in schwierigen oder unsicheren Situationen.
- Sie erkennen persönliche Erfolgsbremsen und lernen, Misserfolge, Fehler und Widerstände produktiv zu nutzen.
- Sie erfahren, wie Sie als Führungskraft Bedingungen schaffen, unter denen Mitarbeiter und Teams erfolgreicher werden können.
- Sie verbinden Vision, Ziele, Verantwortung und Umsetzung zu einer tragfähigen persönlichen Erfolgsstrategie.
- Sie entwickeln konkrete nächste Schritte, mit denen Sie Ihre Erkenntnisse unmittelbar in Ihren beruflichen und persönlichen Alltag übertragen können.
- Sie nehmen vor allem eine Erkenntnis mit: Erfolg lässt sich nicht garantieren – aber die Voraussetzungen dafür lassen sich bewusst gestalten.
Für wen das Seminar gedacht ist
- Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, Unternehmerinnen und Unternehmer, Team- und Projektverantwortliche sowie Nachwuchsführungskräfte, die Erfolg nicht allein an Zahlen, Position oder Status messen, sondern ihn bewusst gestalten wollen.
- Angesprochen sind Menschen, die ihre persönlichen und beruflichen Möglichkeiten genauer erkennen, ihre Stärken gezielter einsetzen und ihre Entscheidungen mit größerer Klarheit treffen möchten.
- Besonders geeignet ist das Seminar für Führungskräfte, die nicht nur selbst erfolgreich sein wollen, sondern Verantwortung dafür tragen, Mitarbeiter und Teams zu Leistung, Eigeninitiative und gemeinsamen Ergebnissen zu führen.
- Das Seminar spricht ebenso Menschen an, die an einem beruflichen oder persönlichen Wendepunkt stehen, neue Ziele entwickeln, bisherige Erfolgsmodelle überprüfen oder sich auf eine größere Verantwortung vorbereiten möchten.
- Es richtet sich damit besonders an Menschen, die bereit sind:
- das eigene Erfolgsverständnis kritisch zu hinterfragen,
- persönliche Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten zu erkennen,
- Verantwortung für Entscheidungen und Ergebnisse zu übernehmen,
- Ziele konsequenter in Handlungen zu übersetzen,
- mit Rückschlägen und Misserfolgen konstruktiv umzugehen,
- andere Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen und
- aus Wollen, Wissen und Können eine persönliche Erfolgsstrategie zu entwickeln.
- Das Seminar ist für Menschen gedacht, die Erfolg nicht erwarten wollen – sondern bereit sind, ihn verantwortlich zu gestalten.
Organisatorisches
- Termin
- Nach Absprache
- Dauer
- 2 Tage
- Zeiten
- täglich ab 08:59 Uhr
- Teilnehmer
- max. 4 Teilnehmer
- Seminarort
- Max-Planck-Straße 27, 61184 Karben
- Teilnahmegebühr
- 985 € zzgl. gesetzl. MwSt. pro Person
- Referent
- Erich Grikscheit
Im Preis enthalten
- Seminarleitfaden
- Digitale Dokumentation
- Seminargetränke
Alle Preise netto, zzgl. gesetzl. MwSt. Seminarzeiten: täglich ab 08:59 Uhr
Häufige Fragen
Ist Erfolg tatsächlich erlernbar?
Erfolg lässt sich nicht nach einem festen Rezept herstellen. Erlernbar sind jedoch wesentliche Voraussetzungen: klares Denken, realistische Zielsetzung, Selbstreflexion, Entscheidungsfähigkeit, Ausdauer und konsequentes Handeln. Genau an diesen Faktoren arbeitet das Seminar.
Geht es im Seminar hauptsächlich um beruflichen Erfolg?
Nein. Beruflicher und unternehmerischer Erfolg bilden einen wichtigen Schwerpunkt, werden aber in ein ganzheitliches Erfolgsverständnis eingebettet. Persönlichkeit, Werte, Beziehungen, Lebensziele, Fähigkeiten und persönliche Zufriedenheit gehören ebenfalls dazu.
Warum ist Erfolgsmanagement besonders für Führungskräfte wichtig?
Führungskräfte gestalten nicht nur ihren eigenen Erfolg. Durch ihre Entscheidungen, Kommunikation und Haltung beeinflussen sie die Leistungsfähigkeit anderer. Erfolgsmanagement bedeutet deshalb auch, Bedingungen zu schaffen, unter denen Mitarbeiter und Teams Verantwortung übernehmen und gemeinsame Ergebnisse erreichen können.
Werden auch Misserfolge und persönliche Erfolgsblockaden behandelt?
Ja. Wer Erfolg verstehen möchte, muss sich auch mit Misserfolg beschäftigen. Rückschläge, falsche Entscheidungen, unrealistische Erwartungen oder ungünstige Gewohnheiten werden nicht als persönliches Scheitern betrachtet, sondern als wichtige Quellen für Reflexion und Lernen.
Welche Rolle spielen Wollen, Wissen und Können?
Diese drei Faktoren bilden einen roten Faden des Seminars. Wollen schafft Motivation und Richtung, Wissen ermöglicht Orientierung und Verständnis, Können führt zur praktischen Umsetzung. Erst ihr Zusammenspiel schafft tragfähige Voraussetzungen für Erfolg.
Ist das Seminar eher theoretisch oder praktisch ausgerichtet?
Beides wird bewusst miteinander verbunden. Trainerimpulse und psychologische sowie managementbezogene Grundlagen wechseln sich mit Selbstreflexion, Workshops, Fallbeispielen, Diskussionen und interaktiven Rollenspielen ab.
Brauche ich bereits Führungserfahrung?
Nein. Das Seminar eignet sich sowohl für erfahrene Führungskräfte als auch für Nachwuchsführungskräfte, Team- und Projektverantwortliche sowie Menschen, die sich auf eine neue berufliche Verantwortung vorbereiten.
Was unterscheidet dieses Seminar von klassischen „Erfolgsseminaren“?
Es geht nicht um schnelle Erfolgsformeln oder Motivationsparolen. Das Seminar betrachtet Erfolg als Zusammenspiel von Persönlichkeit, Vernunft, Kompetenz, Erfahrung, Verantwortung, Beziehungen und konsequentem Handeln.
Entwickle ich im Seminar meine eigene Erfolgsstrategie?
Ja. Die Teilnehmenden übertragen die Erkenntnisse immer wieder auf ihre persönliche Situation. Ziel ist es, am Ende konkrete Prioritäten und nächste Schritte für das eigene Erfolgsmanagement formulieren zu können.
Was ist die wichtigste Frage des Seminars?
Nicht: „Wie werde ich möglichst schnell erfolgreich?“ Sondern: „Was bedeutet Erfolg für mich – und was bin ich bereit, verantwortlich dafür zu tun?“
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